Apple Store phải đàm phán để có được đặc quyền cho nhân viên mới

Cửa hàng bán lẻ đầu tiên của Apple Store tại Towson, Maryland có thể nhận được các phúc lợi cho nhân viên mới mà Apple được cho là sẽ ban hành, nhưng họ phải thương lượng để có được chúng theo thỏa thuận công đoàn.

Towson Apple Store là cửa hàng đầu tiên hợp nhất và Apple đã gây áp lực. Công ty đã sử dụng các chiến thuật anti-union đã biết mà không có lập trường cứng rắn trước công chúng.

Apple Store phải đàm phán để có được đặc quyền cho nhân viên mới
Apple Store phải đàm phán để có được đặc quyền cho nhân viên mới

Theo một báo cáo từ Bloomberg, các nguồn tin từ bên trong Apple nói rằng công ty sẽ tiết lộ một số lợi ích giáo dục và y tế mới. Những lợi ích này tự động mở rộng cho tất cả nhân viên ngoại trừ cửa hàng hợp nhất – ít nhất là cho đến thời điểm hiện tại.

Trung tâm thị trấn Apple Towson ở Maryland đã bỏ phiếu hợp nhất vào tháng 6 với hiệp hội thợ máy và công nhân hàng không vũ trụ quốc tế đại diện. Một phần của thỏa thuận công đoàn với Apple liên quan đến một thỏa thuận thương lượng ngăn chặn bất kỳ thay đổi hợp đồng nào mà không cần đàm phán, bao gồm cả các đề nghị lợi ích mới.

Apple Store phải đàm phán để có được đặc quyền cho nhân viên mới
Apple Store phải đàm phán để có được đặc quyền cho nhân viên mới

Mặc dù các lợi ích mới là tích cực và dường như không có điều kiện cần thiết cho chúng, các đại diện công đoàn phải tuân thủ quy trình quan liêu đã được thống nhất. Sau khi các cuộc đàm phán được tổ chức và đạt được thỏa thuận, các đặc quyền có thể được trao cho nhân viên.

Điều này có thể làm nản lòng các nhân viên công đoàn, nhưng những thỏa thuận như vậy thường là con dao hai lưỡi. Điều đó có nghĩa là Apple không thể giảm lợi ích hoặc tác động tiêu cực đến nhân viên mà không cần thông báo trước, nhưng điều đó cũng có nghĩa là các tác động tích cực cũng không thể xảy ra ngẫu nhiên.

Apple Store phải đàm phán để có được đặc quyền cho nhân viên mới
Apple Store phải đàm phán để có được đặc quyền cho nhân viên mới

Các lợi ích bị rò rỉ bao gồm Apple trả trước học phí cho giáo dục bên ngoài thay vì sử dụng chương trình hoàn trả, tư cách thành viên miễn phí cho Coursera và một số nhân viên nhận được các chương trình chăm sóc sức khỏe mới dựa trên địa điểm. Các cửa hàng Apple ở New York, Georgia, Washington và New Jersey dự kiến sẽ nhận được các chương trình chăm sóc sức khỏe mới.

Apple đã không trả lời yêu cầu bình luận, cũng như không công khai bất kỳ kế hoạch nào trong số này.

Nguồn: Appleinsider

Đánh giá bài viết

Bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.