Apple đang thay đổi các chính sách COVID-19 của nhân viên công ty và sẽ không còn yêu cầu nhân viên được kiểm tra trước khi vào văn phòng.
Các biện pháp của công ty trong giai đoạn đầu của đại dịch COVID-19 bao gồm khuyến khích nhân viên tiêm chủng và tăng cường xét nghiệm cho nhân viên vào năm 2021. Vào tháng 3 năm 2022, Apple cuối cùng đã bỏ nhiệm vụ đeo khẩu trang cho nhân viên doanh nghiệp và bán lẻ khi đại dịch giảm bớt.
Tin tức gần đây từ Zoe Schiffer của Platformer tiết lộ rằng Apple được cho là sẽ ngừng bắt buộc nhân viên kiểm tra trước khi đi làm, bắt đầu từ ngày 30 tháng 1. Công ty cũng sẽ khôi phục chính sách nghỉ ốm đặc biệt của mình, trước đây cho phép nghỉ ốm không giới hạn cho những người lao động gặp các triệu chứng covid.
Nghỉ ốm cho nhân viên kết thúc vào tháng 8 năm 2023. Cho đến lúc đó, nhân viên được nghỉ ốm tối đa 5 ngày nếu họ có kết quả xét nghiệm dương tính với COVID-19.
Vào tháng 2 năm 2022, Apple đã tăng lợi ích cho nhân viên Apple Store ở Mỹ, bao gồm thêm thời gian nghỉ ốm và ngày nghỉ để thu hút và giữ chân nhân viên bán lẻ. Nó cũng tăng lương cho nhân viên như một nỗ lực khác để giữ chân nhân viên bán lẻ.
Do chính sách thay đổi, có thể Apple sẽ quay lại tổ chức các sự kiện trực tiếp truyền thống của mình cho WWDC và các bài phát biểu quan trọng khác. Kể từ năm 2020, công ty đã ghi lại và phát hành các sự kiện của mình trực tuyến để chống lại sự lây lan của COVID-19.
Nguồn: AppleInsider
